2022年6月30日，川渝人社合作联席会议第七次会议上签署“六项举措”合作协议

川渝两地签署《2022年度就业重点事项合作协议》《农民工维权服务联动合作协议》

以“才兴川渝·助力民企”为主题的2022年“百万英才兴重庆”民营企业引才服务月活动

8月26日，第三届西部HR能力大赛在宜宾正式落下帷幕

近年来，重庆市人力社保局深入贯彻党中央、国务院关于推动成渝地区双城经济圈建设重大决策部署，全面落实《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》和历次川渝党政联席会议精神，以人力资源社会保障部、重庆市人民政府和四川省人民政府共同签署的人社战略合作协议为牵引，重点聚焦战略协作、政策融通、工作协调的协同发展模式，持续强化川渝人才共引共育，加快打造川渝“高质量就业先行区”试点，协同推进社会保障卡立法、公共服务标准化试点，不断拓展川渝人社“跨省通办”服务和便捷生活行动，在推动成渝地区双城经济圈建设上干出新业绩，全力推动川渝人社合作跑出“加速度”。

今年，成渝两地“云”签署了《成渝双核人力资源和社会保障事业协同发展合作协议》。《协议》重点围绕就业、社保、人才公共服务及和谐劳动关系综合治理，在合力构建“双核”人社公共服务“四大体系”等方面提出了12条合作事项，助力打造成渝两地人社同频共振新格局。

稳就业 搭建稳定收入“暖心桥”

就业是最基本的民生，是经济发展和社会稳定的重要保障。

7月15日，由重庆市就业工作领导小组、四川省就业工作领导小组联合主办的2022年成渝地区双城经济圈就业创业活动周圆满落幕。

“这是我们连续第二年举办就业创业活动周。”市人力社保局相关负责人介绍，相比去年，今年活动周聚焦“实现更加充分、更高质量就业”目标，开展“会、展、赛、论、训”等14项配套活动，吸引了重庆市38个区县及四川省泸州市、遂宁市、内江市、广安市参加。

其中，为进一步促进川渝两地实现高质量就业，还举办了川渝大型联合线上招聘会，通过“在线交互+直播带岗+线上发布”的送岗方式，来自川渝两地的100家重点企业发布了近5000个优质岗位，极大地促进了两地就业。

就业创业活动周仅是我市积极推进两地就业创业工作，助力川渝人社合作的一个剪影。

3年来，市人力社保局主动会同四川省人社部门，通过不断拓展就业创业资源共享范围，加快构建就业创业平台，共办共享就业创业活动等措施，聚力打造“高质量就业先行区”，夯实民生之本。

目前，已连续举办两届成渝地区双城经济圈就业创业活动周，配套开展“会、展、赛、论、训”等品牌活动20余项，共同签署“十四五”就业合作协议、农民工维权服务联动合作协议等3项协议，联合实施“川渝就业政策协同计划”等10项计划，开展“健全常态化就业联动机制”等9项就业重点合作项目，吸引了川渝两地超2000万名群众关注。

同时，成立了就业创业协同发展联盟、西部劳动人事争议仲裁院联盟，共建了川渝职业指导人才库、创业培训师师资库、川渝劳动关系专家库，推动了农民工数据库共享互通，成功组建200名“金牌劳动关系协调员”队伍，有效实现两地公共就业创业服务“信息互通、政策融通、机制畅通、项目共通”，促进了就业。

强保障 绘就幸福民生“新画卷”

“人社工作为人民”。作为重要的民生部门，人社工作与人民利益相连，与百姓福祉攸关。

据了解，川渝两地常住人口有1.15亿人，劳动力达6700万人，农民工规模超3300万人，人口流动频率较高。

如何为川渝地区的群众提供更加优质的公共服务，成为两地人社部门的头等大事。

3年来，市人力社保局深入推进川渝人社合作，在“重庆人社”APP政务服务平台开设川渝人社“跨省通办”线上服务专区的同时，建立川渝通办联络员制度，线下设置服务专窗，有力推动了两地企业和群众办事无差别受理、同标准办理、行政审批结果互认，持续增强了两地群众企业的满意度和获得感。

数据显示，自川渝人社“跨省通办”启动以来，共推出就业创业证查询、职业介绍，专技、技能人员职业资格查询，社保参保证明、缴费记录查询，领取养老、工伤待遇资格认证，社保卡申领、启用、挂失等三批共40个服务事项，累计互办业务76.5万件，给企业群众办事带来了诸多便利。

近年来，市人力社保局坚持以人民为中心，紧紧围绕两地企业群众现实需求，不断提升便捷公共服务能力，全面推动公共服务共建共享，进一步推进川渝人社合作取得积极成效。

今年，市人力社保局紧抓川渝两地被纳入全国基本公共服务标准化试点省市的契机，积极作为，主动会同四川省人社部门联合印发区域协同试点实施方案，川渝两地统一32个服务事项，规范办事要素30项，推动实现“同一事项同一标准”办理。

同时，坚持以川渝人社“跨省通办”为基础，以信息化建设为支撑，通过成果发布、签署协议等形式，推出了人社信息化“两地通”等五件大事、博士后服务“全共享”等十件实事、数字技能人才“共培养”等六项举措，两地企业群众满意度和获得感显著提升。

如今，川渝两地人社公共服务共建、共享、共用的体制机制在不断深化的合作中渐入佳境——

建立起违规领取社保待遇协查制度，实现川渝两地异地居住（就医）申请线上线下办理，并被纳入全国首批新就业形态就业人员职业伤害保障试点省市之列；全面推动川渝两地公共人才服务异地办理，互相提供流动人员人事档案服务1.8万人次，实现了川渝两地流动人员人事档案接收转递线上办结“不跑路”……

搭平台 构筑人才集聚“强磁场”

首次以部省市名义联合举办2021重庆英才大会，集中引进紧缺急需人才3319名、项目407个；

川渝两地人才协同发展平台——中国重庆人力资源服务产业园、中国成都人力资源服务产业园双双获批国家级人力资源服务出口基地；

搭建高层次人才供需对接平台，开通川渝事业单位专业技术二级岗位聘用绿色通道，实现川渝两地1163名二级岗专家政策全覆盖；

……

人才成就事业发展，事业发展造就人才。

3年来，市人力社保局持续推动川渝两地人才交流发展，通过进一步强化两地人力资源高效配置，促进人才交流合作，加大人才技能培训等措施，全面推进成渝两地“人才走廊”打造，助力川渝两地人才发展，大力推动川渝人社合作走深走实。

在强化人力资源配置方面，通过成立人力资源产业园联盟、成渝地区首个“人力资源线上商学院”，共同举办“智汇巴蜀”人力资源论坛、西部HR能力大赛等20余项活动，联盟累计为川渝500余万人次提供了就业服务，为210万人提供了培训服务。

同时，构建国家级、市级、区县级“1+7+N”矩阵式人力资源服务产业园体系，共同建成宜宾人力资源产业园（市场）。目前，重庆市已建成1个国家级、7个市级人力资源服务产业园，其中在万州、荣昌等川渝毗邻地区建成市级产业园4个。

在人才交流合作方面，川渝两地创新协作搭建起高层次人才供需对接平台，签署川渝事业单位人事管理合作协议，开通川渝事业单位专业技术二级岗位聘用绿色通道，开展千名高层次科研人员顶岗培养计划，川渝双向互派65名高层次科研人员顶岗锻炼，联合招收培养博士后30人，“成渝地区双城经济圈专家团”累计服务两省市20个地区，惠及基层干部群众近6万人。

同时，充分利用大数据智能化手段，全面上线“重庆英才服务卡”与“天府英才卡”在知识产权、科技资源使用等6项互享服务，实现7000余人掌上（天府英才APP、重庆英才小程序）数据互通，进一步优化高层次人才公共服务跟随机制。