现实生活中，我们常常看到一些非专业人事去参加司法考试、外语测试、人力资源管理考试、建造师资格考试……他们参加这些考试的目的有可能是为了自我提升，有可能是为将来转行做准备，也有可能是为了把证书挂靠出去赚一笔稳定的外快而已。

　　社会上有很多行业如建筑、法律等等，若没有取得资质证书，就算拥有再多的注册资金，也不能展开工作。企业需要承接更大的工程，就需要升级企业资质，就催生了证书挂靠这个行业。这也是众多职场人选择考证的重要原因。那么，这种行为合法吗?挂靠证书有没有可能会遭受法律处罚?请看新大渝人力小编带来的法律解读：

　　只挂靠证书却未在该公司上班是否合法?

　　企业资质包括企业的人员素质、技术及管理水平、工程设备、资金及效益情况、承包经营能力和建设业绩等。证书挂靠是不合法的，所签的协议不受法律保护，但协议并不是全没有作用的，有此挂靠行为的朋友还是要签协议或合同较妥。

　　挂靠证书有哪些注意事项?

　　挂证不挂章：一般而言由中介推荐人才的挂靠单位为“资质升级”、“资质换证”、“保资质”的企事业单位，持证人(尤其是全国注册证书)与用证单位达成协议注册成功后，注册证(职称证)由用证单位保管，个人可

　　合理借用后返还(如考试、升级等);注册章由个人保管，单位可合理借用后返还。

　　合同签定周期：正常情况下按注册类证书的执业周期来定(如：建造师三年，造价师四年，结构师三年，建筑师两年等)，企业和个人可将自身的情况告知相关挂靠顾问，并做相应的调整;职称证挂靠基本上是一年一签;

　　付款方式：据2009年的成交数据统计，一年一付的企业占80%;注册成功后按合同签定周期一次性付清的占15%;月付季付或半年一付的占5%;

　　关于定金：有些企业也称之为“预付款“，单位与 持证人签定协议以后， 持证人将单位注册所需资料(含原件)邮寄或直接送到用证单位;用证单位收到 持证人的相关资料及证件原件应该支付相应的定金，注册成功后转为挂靠费;如因持证人个人原因注册不成功， 持证人应该将定金退还用证单位，用证单位在收到 持证人已退还的定金后三个工作日内将原件返还 持证人。

　　关于挂靠费：任何注册证挂靠、职称证挂靠、资格证挂靠等持证人所取得的挂靠费均为“税后”价格。

　　费用全报销;异地挂靠者，如需持证人到用证单位所在地所产生的差旅费、住宿费、误工费、等由用证单位全全报销;合同期间的注册证书继续教育费、培训费由用证单位负责。

　　多证合一;持证人拥有多本证书者，需挂靠于同一单位(国家规定)，付款方式不等于多证的总合，单位以使用证件的有效性支付挂靠费，能用几本证付几本证的挂靠费。

　　不参与投标;人才证书挂靠的证书一般仅用于企业升级资质，资质换证或保级，不用于招投标或挂项目，不参与审图等工作，如确实需要，则按项目费用另算。

　　社保另算;除证书挂靠费用外，根据当地人事部门政策，企业有可能需要为持证人缴纳社保等费用，此费用不计在证书挂靠费之内。

　　初始注册与转注册;初始证为刚通过的资格证，注册新单位对企业而言注册流程相对繁琐，审批时间也比较久,但不会涉及第三家单位的转出手续，HR工作时间上可以控制;而转注册证书的审批时间只要初始证的一半，同时转注持证人对证书挂靠市场行情的把握度较高，基于这两方面原因，初始注册的挂靠费用一般会低于转注册的挂靠费用，(建议：新考出初始证持证人，建议尽快升级为转注册证书，先找个单位注册，不要在乎第一次的费用)。

　　证书使用的范围：仅限于甲方公司企业资质就位、年检及主管部门检查需要等。

　　约满退证;为避免协议期满后持证人证书能顺利取回，一般在协议签订之后，用证单位应提前为持证人开好协议期满后的退工单(即解聘证明)和职业道德证明，或提前一到三个月开好;如持证人要转注册，用证单位应该开出同意转出单。

　　续聘：聘用期满，双方有意签订续聘合同时，具体条件由双方另行商议。

　　寻企业方式：如果自己或朋友身边没有太多的资源，可以委托国内正规咨询机构进行挂靠，这样也许会较容易挂出去;或者还可以在网上发帖寻找，但这样就要看个人的运气了，因为这种方式企业回复率较低。

　　根据相关的法律规定和职业尝试吗，挂靠证书的行为是不符合规定的，政府当然也不会不提倡该行为，因此徐州英才网小编建议大家遵守法律规定。如果各位真有这个想法但是真的急切需要办理证书挂靠，请务必注意其中的相关事项，并慎重签订协议，以免在发生纠纷时无证据可寻。

　　如果你想了解更多行业信息，可关注“重庆新大渝人力资源管理有限公司” 官方微信号：新大渝人力